Duurzaam = gewoon doen!

Charter duurzaam ondernemen

Het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen is een hulpinstrument om het bedrijfsbeleid rond duurzaam ondernemen te structureren en te werken aan continue verbetering van de prestaties op milieu, sociaal en economisch vlak. Een evenwichtig en performant bedrijf besteedt immers op een evenwichtige en geïntegreerde manier aandacht aan economische, milieu en sociale aspecten.

Via het ondertekenen van het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen engageren bedrijven zich om proactief te werken rond 10 thema’s, waaraan jaarlijks concrete acties gekoppeld worden. Tijdens een jaarlijkse evaluatie beoordeelt een team van onafhankelijke deskundigen de geleverde prestaties en denkt het evaluatieteam constructief mee over aandachtspunten en verbeteropties. Bij een positieve evaluatie worden de bedrijven gehonoreerd voor hun prestaties op een feestelijke academische zitting en ontvangen ze het jaarcertificaat.


Meerwaarde van deelname:

- Duurzaam ondernemen wordt gestructureerd aangepakt;
- De invoering van het ‘meten is weten’-principe dat leidt tot inzicht en verbetering van de prestaties;
- Het initiatief zorgt voor sensibilisatie en betrokkenheid van het personeel;

- Mogelijkheid tot ervaringsuitwisseling met gelijkgestemde bedrijven;

- Uitbouw van een duurzaam imago;

- Deelname betekent een motor voor continue verbetering!

Het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen is een initiatief van de POM West-Vlaanderen, VOKA KvK West-Vlaanderen en Bureau Veritas Certification. Het wordt ondersteund door de Vlaamse overheid en de Provincie West-Vlaanderen.


Meer info:

www.pomwvl.be/charter

Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
+32 50 40 73 70


Beleidsprincipes en thema’s van het West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen

Door deelname aan het Charter Duurzaam ondernemen engageert het bedrijf zich tot:

- pro-actieve integratie van Duurzaam Ondernemen in het bedrijfsbeleid;

- invoering relevante prestatie-indicatoren;

- duurzame groei en continue verbetering;

- het opnemen van de maatschappelijke verantwoordelijkheid;

- het werken aan conformiteit met de wetgeving;

- open communicatie en dialoog;

- het uitdragen van de voorbeeldfunctie.